Procedury ochrony małoletnich

Pobierz dokument (PDF)

Preambuła

Mając na uwadze treść wytycznych Organizacji Narodów Zjednoczonych w zakresie biznesu i praw człowieka oraz Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dn. 13 maja 2016 r. (Dz. U. 2016 poz. 862) dalej zwaną “Ustawą”.

Wprowadza się następujące Standardy Ochrony Małoletnich w naszej firmie.

Projekt Zabytek prowadzi swoją działalność operacyjną z poszanowaniem praw człowieka, w szczególności praw dzieci jako osób szczególnie wrażliwych na krzywdzenie.

Projekt Zabytek uznaje swoją rolę w prowadzeniu biznesu społecznie odpowiedzialnego i promowaniu pożądanych postaw społecznych.

Na podstawie przepisów Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dn. 13 maja 2016 r. (Dz. U. 2016 poz. 862) Projekt Zabytek wprowadza następujące standardy ochrony małoletnich, dalej zwane „SOM”.

Definicje użyte w niniejszym dokumencie

Firma

– oznacza firmę Projekt Zabytek z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Dworcowej 88, 85-010 Bydgoszcz

Pilot/ przewodnik

– osoba wykonująca obowiązki przewidziane Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych (Dz. U. 2007 Nr 50 poz. 331)

Opiekun

– oznacza osobę sprawującą podczas wycieczki opiekę nad nieletnim na podstawie przepisów Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego lub Ustawy o Oświacie. Będzie to zatem faktyczny opiekun prawny nieletniego albo opiekun wyznaczony z ramienia placówki oświatowej zlecającej organizację wyjazdu

SOM

– standardy ochrony małoletnich

Dziecko

– każda osoba do ukończenia 18 roku życia.

Opiekun dziecka

– osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, jego rodzic lub opiekun prawny

Pracownik lub personel

– każda osoba przyjęta do wykonywania obowiązków wymienionych w pkt. 1 Działu 1. SOM, w tym osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną, praktykant, stażysta i wolontariusz, niezależnie od obywatelstwa i wieku tej osoby

Krzywdzenie dziecka

– popełnienie czynu zabronionego na szkodę dziecka lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie

Formy przemocy wobec dziecka:

• Przemoc fizyczna
• Przemoc psychiczna
• Wykorzystanie seksualne dziecka
• Zaniedbywanie dziecka
• Przemoc rówieśnicza
• Samo krzywdzenie dziecka

Koordynatorowi ds. ochrony nieletnich

– osoba oddelegowana do powiadamiania odpowiednich służb jeśli zaistniało podejrzenie o krzywdzenie małoletnich tu: Marta Bukolt – właściciel Projekt Zabytek tel.: 693 379 476

Dział 1. Zatrudnianie

W obszarze zatrudniania osób do pracy z dziećmi ustala się, iż:

1. Każdy pracownik zatrudniany przez Firmę do prac związanych z edukacją, wypoczynkiem i opieką nad dziećmi sprawdzany jest w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdzenie osoby w Rejestrze odbywa się poprzez wydruk do pliku pdf wyników wyszukiwania osoby w Rejestrze z dostępem ograniczonym.
2. Wszyscy pracownicy zatrudnieni do pracy z dziećmi przed nawiązaniem stosunku pracy przedstawiają zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przewidzianym przepisami Ustawy.
3. W przypadku podpisania umów o współpracy z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą, Firma wymaga oświadczenia o poddaniu się weryfikacji, okazaniem do wglądu oświadczenia z KRK oraz wydruku z Krajowego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
4. Podczas zatrudniania pracowników będących obcokrajowcami obowiązują przepisy Ustawy.
5. Wzory dokumentów obowiązujących w procedurze przewidzianej niniejszym działem stanowią Załącznik nr 1 do SOM.

Dział 2. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między osobą małoletnią a personelem (pracownikami) Projekt Zabytek, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich

W kontaktach z osobami małoletnimi pracownicy Projekt Zabytek zobowiązani są w szczególności:

• zachować szacunek, spokój i cierpliwość wobec osób małoletnich,
• kierować się wyrozumiałością i życzliwością wobec osób małoletnich,
• unikać podnoszenia głosu wobec osób małoletnich, chyba że jest to uzasadnione bezpieczeństwem tych osób (np. konieczność szybkiej reakcji pracownika w celu usunięcia niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia osób małoletnich),
• okazać zrozumienie dla ewentualnych trudności osób małoletnich,
• uszanować prawo osób małoletnich do prywatności,
• prowadzić komunikację z osobami małoletnimi w sposób nie zawstydzający, nie lekceważący i nie obrażający,
• umożliwić osobom małoletnim wyrażenie własnego zdania odnośnie podejmowanych aktywności,
• unikać kierowania wobec osób małoletnich wypowiedzi rozkazujących, oskarżających, a także gróźb,
• stosować zasady konstrukcyjnej krytyki wobec osób małoletnich.

Za całkowicie niedozwolone działania pracowników Projekt Zabytek wobec osób małoletnich uznaje się w szczególności:

• stosowanie agresji i przemocy fizycznej,
• stosowanie agresji i przemocy psychicznej,
• nawiązywanie relacji seksualnych z osobami małoletnimi, składać im propozycji o charakterze seksualnym, udostępnienie osobom małoletnim treści pornograficznych,
• ujawnienia wrażliwych danych dotyczących osoby małoletniej osobom nieuprawnionym,
• celowe nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa w trakcie aktywności wykonywanych przez osoby małoletnie,
• palenie papierosów w towarzystwie osób małoletnich, czy też spożywanie jakichkolwiek substancji prawem zakazanych, a także oferowanie ich osobom małoletnim do użycia,
• utrwalanie wizerunku osoby małoletniej (nagrywanie video i/lub audio, fotografowanie) bez uprzedniej pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego oraz bez zgody osoby małoletniej.

Za okoliczności mogące wskazywać na ryzyko pokrzywdzenia osób małoletnich lub wskazywać na ich pokrzywdzenie uznaje się w szczególności okoliczności gdy osoba małoletnia:

• ma często widoczne obrażenia ciała (przede wszystkim siniaki, rany) i podawane przez nią okoliczności ich powstania są niewiarygodne bądź niespójne,
• nadmiernie zakrywa poszczególne części ciała (przede wszystkim w sposób nieadekwatny do okoliczności i pogody),
• pozbawiona jest podstawowej opieki medycznej,
• obawia się rodzica lub opiekuna,
• obawia się osób dorosłych,
• obawia się powrotu do miejsca zamieszkania,
• mówi o przemocy,
• prosi osoby trzecie o jedzenie,
• jest brudna,
• nieprzyjemnie pachnie.

Dział 3. Procedury interwencji w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dziecka

1. Procedury interwencji mają na celu wspierać kadrę w realizowaniu prawnego i społecznego reagowania w sytuacji podejrzenia krzywdzenia dziecka.
2. Celem interwencji jest zatrzymanie krzywdzenia dziecka i zapewnienie mu bezpieczeństwa.
3. Pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej w formie pisemnej i przekazanie jej koordynatorowi ds. ochrony nieletnich
4. W sytuacji, gdy dojdzie do ujawnienia krzywdzenia stanowiącego przestępstwo, Koordynator ma obowiązek zgłoszenia krzywdzenia do odpowiednich instytucji (policja, prokuratura lub sąd rodzinno-opiekuńczy). Przed złożeniem zgłoszenia należy poinformować o tej czynności opiekunów dziecka, którego dotyczy krzywdzenie.
5. Z przebiegu każdej interwencji sporządza się kartę interwencji, którą załącza się do rejestru interwencji, prowadzonego przez Organizatora wypoczynku.

Dział 4. Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę osoby małoletniej

W przypadku powzięcia przez Koordynatora ds. ochrony nieletnich w Firmie informacji o ryzyku pokrzywdzenia osób małoletnich lub o ich pokrzywdzeniu oraz uznania przez Koordynatora, iż przeprowadzenie rozmowy z rodzicem lub opiekunem prawnym osoby małoletniej może być niewystraczające w celu uchylenia niebezpieczeństwa dla tej osoby, Koordynator podejmuje działania polegające na zawiadomieniu o zaistniałych okolicznościach właściwych instytucji.

Przez właściwe instytucje rozumie się w szczególności:

• policję,
• właściwy sąd rodzinny,
• właściwy ośrodek pomocy społecznej.

Dział 5. Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających osobie małoletniej i udzielenie jej wsparcia

Osobami odpowiedzialnymi za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających osobom małoletnim i udzielenie im wsparcia są:

• pracownicy (w szczególności w przypadkach niecierpiących zwłoki),
• Koordynator ds. ochrony nieletnich

Dział 6. Zasady Udostępniania

1. Standardy Ochrony małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników, pilotów wycieczek, przewodników, dzieci i ich opiekunów

Udostępnienie Standardów następuje poprzez:

• zamieszczenie ich na stronie internetowej Firmy,
• udostępnienie przez pracowników Firmy na każde żądanie zgłoszone w tym zakresie.

Dział 7. Postanowienia Końcowe

Standardy Ochrony Małoletnich w firmie Projekt Zabytek wchodzą w życie 20.02.2024r.